Tal vez pienses que no se puede decir nada nuevo sobre una vídeo entrevista, que todo lo leído y escrito no supera la nota de lo obvio, y que todo queda en el ámbito del sentido común del entrevistador y del entrevistado. Si es así, no sigas leyendo. Pero si la curiosidad (aprendizaje) o laSigue leyendo «7 preguntas para afrontar con éxito una vídeo entrevista.»
“Tu proceso de selección marca el nivel de compromiso que quieres adquirir con tus futuros empleados” Hasta el momento los procesos de selección han tenido diferentes consideraciones según la empresa, el sector o la percepción de los directivos responsable en las mismas. Es habitual encontrar empresa que externalizan el proceso, por falta de recursos oSigue leyendo «Reclutamiento Social vs Selección a Peso»
Hablando de Reclutamiento 2.0 o mejor dicho del proceso de búsqueda de candidatos en los medios sociales, para entablar la posterior relación que nos pueda llevar a convertir a estas personas en futuros candidatos de los procesos de selección de nuestra empresa, uff! Respira, ya. Bien. Pues podemos aplicar 5 buenos consejos que nunca estaránSigue leyendo «Las 5S’s del Reclutamiento 2.0 en Redes Sociales»
Todos pensamos que trabajar en equipo es algo sencillo y que se resume en la mayoría de las ocasiones en compartir espacio, medios y alguna que otra reunión. Nada más lejos de la realidad. Pero no definiremos ahora que significa trabajar en equipo o las bondades de esta forma de trabajo. Analizaremos algo diferente deSigue leyendo «Trabajar en Equipo, Sentir el Equipo»
Transformación Digital y Gestión del Talento