“Tu proceso de selección marca el nivel de compromiso que quieres adquirir con tus futuros empleados” Hasta el momento los procesos de selección han tenido diferentes consideraciones según la empresa, el sector o la percepción de los directivos responsable en las mismas. Es habitual encontrar empresa que externalizan el proceso, por falta de recursos oSigue leyendo «Reclutamiento Social vs Selección a Peso»
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¿PARA QUÉ QUIERO YO EMPLOYER BRANDING?
¿Tienen alma las empresas? Y si la tienen, ¿dónde reside? ¿En su producto, sus servicios, sus instalaciones, su tecnología…? No, el alma de una empresa y el secreto de su éxito residen en las PERSONAS. Ellas son quienes tomarán las buenas decisiones, tendrán grandes ideas, sudaran la camiseta y sentirán la empresa como propia. YSigue leyendo «¿PARA QUÉ QUIERO YO EMPLOYER BRANDING?»
Transformación Digital y Gestión del Talento 